北京高校瞄準學生需求進行針對性精細化輔導

2010-02-02 14:11:30 　來源：中國教育報文章作者：匿名

　　較近，北京聯(lián)合大學年輕的輔導員郭燕，耐心細致關(guān)心開導一個身患癌癥的女孩子，幫助她重新樹立起生活和學習的勇氣。如今，北京高校的專兼職輔導員已經(jīng)超過6000人，像郭燕這樣關(guān)心孩子的輔導員越來越多，工作目標是為孩子健康成長提供良好的服務(wù)和保障，確保每名孩子每年都能得到至少一次有針對性的深度輔導。

　　據(jù)北京市委教育工委副書記王民忠介紹：據(jù)統(tǒng)計，目前北京高校的專兼職輔導員中，碩士以上學歷的占到65%，中級職稱以上的達60%;在輔導員崗位工作5年以上的占34%。自中央16號文件頒布以來，北京高校創(chuàng)新機制，按照專業(yè)化、精細化的要求助力輔導員隊伍建設(shè)，努力形成孩子全面覆蓋、精細化輔導的工作網(wǎng)絡(luò)。

　　所謂精細化輔導，就是在適合的時間、地點，與適合的孩子進行高質(zhì)量的談話。具體來說，就是對每一個孩子的需求區(qū)別對待，對孩子本人在大學期間的不同階段進行不同的輔導。

　　北京物資學院分管思政工作的黨委副書記沈小靜舉例說：“我們學校有一個大四孩子，因為身體不好，本來可以作退學處理，但學�？紤]到他是貧困地區(qū)的孩子，考上大學不容易，就同意他休學一年后回到學校。”

　　為了落實輔導員精細化工作的目標，北京市從輔導員的配備、選聘到培訓、考評、晉升、發(fā)展等進行系統(tǒng)規(guī)劃，以增強輔導員工作的吸引力和整體水平。其中的主要舉措包括：設(shè)立專項培訓研究經(jīng)費，組織優(yōu)秀輔導員進行課題研究和骨干示范培訓;每年對新上崗的輔導員進行系統(tǒng)培訓;建立輔導員、心理咨詢、思想政治理論課等專項隊伍;建立工作情況數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)培訓培養(yǎng)的電子化管理等。