北京 競聘崗位

　　教學部師資培訓部學科干部（化學學科經理、初數(shù)學科經理、語文學科經理、高數(shù)學科主管、小學數(shù)學學科主管、高中英語學科主管、物理學科主管）（各1人）--北京分校

　　崗位職責：負責學科教師團隊的培訓管理工作；

　　任職資格：

　　1、具有培訓及教研經驗；

　　2、具有較強的溝通能力，組織協(xié)調能力及執(zhí)行力。

　　教學部師資區(qū)域主管（10人）--北京分校

　　崗位職責：負責區(qū)域內教師管理工作（業(yè)績消耗、教師滿意度）

　　任職資格：

　　1、具有豐富的教師管理經驗或有清晰的教師管理思路；

　　2、具有較強的溝通能力，組織協(xié)調能力及抗壓力。

　　咨詢部區(qū)域咨詢主管（10人）--北京分校

　　崗位職責：負責區(qū)域內咨詢師管理工作及業(yè)績完成；

　　任職資格：

　　1、對先進業(yè)務非常了解，特別是財務及系統(tǒng)板塊；

　　2、擁有豐富的咨詢經驗，獨立完成區(qū)域內咨詢培訓工作；

　　3、善于溝通，具有一定組織能力（帶過咨詢團隊者優(yōu)先）。

　　運營部區(qū)域運營主管（5人）--北京分校

　　崗位職責：負責區(qū)域內資源協(xié)調，及區(qū)域內運營體系人員的素質技術培訓；

　　任職資格：擁有先進運營工作經驗，熟悉運營崗位職責，擁有一定組織領導能力。

　　運營部校區(qū)運營主管（10人）--北京分校

　　崗位職責：負責校區(qū)順利運營；

　　任職資格：擁有先進運營工作經驗，具備客戶服務意識。

　　市場部內部渠道主管（1人）--北京分校

　　崗位職責：負責VIP團隊培訓及管理；

　　任職資格：有豐富的管理經驗，及溝通表達能力，善于組織協(xié)調（VIP崗位人員優(yōu)先）。

　　市場部外部渠道主管（3人）--北京分校

　　崗位職責：負責相關宣傳工作，完成資源量等相關業(yè)績指標；

　　任職資格：有一定市場運營經驗，較強的開拓精神，組織及計劃能力，高抗壓。

　　市場部產品專員（1人）--北京分校

　　崗位職責：完成招生簡章，組織匯編學科專業(yè)知識書籍和教育類書籍，論壇維護；

　　任職資格：

　　1、具有較好的信息收集能力，熟悉教育診斷信息（教師出身優(yōu)先）；

　　2、具有較強的邏輯思維能力、數(shù)據挖掘分析能力、優(yōu)秀的文字書面表達能力。

　　人力資源部培訓主管（1人）--北京分校

　　崗位職責：負責分校培訓計劃的制定與培訓工作的順利展開；

　　任職資格：

　　1、具有組織培訓經驗，一定的溝通協(xié)調能力；

　　2、對先進業(yè)務了解，可以準備提供符合業(yè)務發(fā)展的培訓需求；

　　3、具有較強的組織能力，協(xié)調及溝通能力。

　　校辦總經理助理（1人）--北京分校

　　崗位職責：負責分校數(shù)據的整理與分析，文件的搜集與存檔，協(xié)助總經理完成相關工作；

　　任職資格：踏實穩(wěn)定，邏輯思維嚴謹，有較強的學習能力，協(xié)調及組織能力較強。